القيادة التنفيذية
برنامج مكثّف على مدار 8 أسابيع يركّز على صنع القرار تحت الضغط، وإدارة أصحاب المصلحة، وبناء رؤية استراتيجية واضحة. يتضمن 4 جلسات كوتشينغ فردية مع مدرب معتمد.
برامج Management Training تصنع مديرين يقودون بثقة
ندرّب المديرين على اتخاذ قرارات أفضل، وبناء فرق أكثر تماسكاً، وتحقيق أهداف قابلة للقياس خلال 90 يوماً من التطبيق الفعلي.
احجز جلسة تقييم مجانية
ما نقدّمه
برامج تدريبية مصمّمة لواقع عملك
كل برنامج يبدأ بتحليل فجوات المهارات في فريقك، ثم نبني محتوى مخصصاً حول التحديات الحقيقية التي تواجهها مؤسستك.
بناء فرق العمل
ورشة تمتد ليومين كاملين تعالج ديناميكيات الفريق: كيف توزّع الأدوار بناءً على نقاط القوة، وكيف تدير الخلافات قبل أن تتحوّل إلى أزمات. نستخدم أدوات تقييم مثل DISC وBelbin.
إدارة التغيير المؤسسي
عندما تمرّ مؤسستك بإعادة هيكلة أو اندماج أو تحوّل رقمي، يحتاج مديروك لأدوات محددة. هذا البرنامج يغطي نموذج Kotter المعدّل مع تطبيقات عملية من بيئة الأعمال الخليجية.
المدير الجديد
صُمّم خصيصاً لمن ترقّى حديثاً إلى منصب إداري. نغطي خلال 6 جلسات أسبوعية: تفويض المهام، تقديم التغذية الراجعة، إدارة الوقت بين المهام الفنية والإدارية، والتعامل مع زملاء أصبحوا مرؤوسين.
كيف نعمل
أربع مراحل من التقييم إلى القياس
لا نبدأ بالتدريب مباشرة. نبدأ بفهم المشكلة، ثم نبني الحل، ثم نقيس الأثر بعد التطبيق.
تشخيص الاحتياجات
نجري مقابلات مع المديرين والموظفين ونراجع مؤشرات الأداء الحالية. هذه المرحلة تستغرق أسبوعاً واحداً وتنتهي بتقرير يحدد ثلاث فجوات رئيسية في المهارات الإدارية.
تصميم البرنامج
بناءً على التقرير، نختار الوحدات التدريبية المناسبة ونصمم تمارين محاكاة مستوحاة من مواقف حقيقية في مؤسستك. لا نستخدم محتوى جاهزاً من على الرف.
التنفيذ والتدريب
جلسات تدريبية تفاعلية تجمع بين الحضور المباشر والتدريب عن بُعد. كل جلسة تنتهي بمهمة تطبيقية ينفّذها المشارك في بيئة عمله الفعلية خلال الأسبوع التالي.
قياس الأثر والمتابعة
بعد 90 يوماً من انتهاء البرنامج، نعيد قياس المؤشرات التي حددناها في المرحلة الأولى. نقدّم تقريراً مقارناً يوضح التحسّن في أداء المديرين وفرقهم.
نتائج ملموسة
ما يتغيّر بعد برامجنا
- انخفاض معدّل دوران الموظفين بنسبة 23% في المتوسط خلال 6 أشهر من انتهاء البرنامج
- تحسّن واضح في سرعة اتخاذ القرارات الإدارية، بحسب تقييمات المرؤوسين المباشرين
- زيادة في درجات رضا الموظفين عن مديريهم المباشرين بمعدّل 31 نقطة في مسح الرضا الداخلي
- 78% من المشاركين طبّقوا أداة تفويض جديدة واحدة على الأقل خلال أول أسبوعين
- تقليل وقت الاجتماعات غير المنتجة بنسبة 40% من خلال تطبيق إطار الاجتماعات الفعّالة
أسئلة شائعة
ما يسأله عملاؤنا عادةً
كم عدد المشاركين في كل برنامج؟
نقبل بين 8 و16 مشاركاً في كل مجموعة. هذا العدد يسمح بتفاعل حقيقي ويمنح كل مشارك وقتاً كافياً للتطبيق والنقاش. إذا كان لديك عدد أكبر، ننظّم مجموعات متوازية بنفس المحتوى.
هل التدريب متاح عن بُعد؟
نعم. نقدّم صيغة هجينة تجمع بين يومين حضوريين في بداية البرنامج وجلسات أسبوعية عبر الفيديو. الجلسات الحضورية مهمة لبناء الثقة بين المشاركين، لكن بقية البرنامج يعمل بكفاءة عن بُعد.
ما اللغات المتاحة للتدريب؟
نقدّم برامجنا بالعربية والإنجليزية. المواد التدريبية متوفرة باللغتين، ويمكن للمدرب التبديل بينهما حسب تفضيل المجموعة.
هل تقدّمون شهادات معتمدة؟
يحصل كل مشارك على شهادة إتمام من Leadership Momentum Training. برنامج القيادة التنفيذية يمنح أيضاً ساعات تطوير مهني معتمدة من معهد القيادة والإدارة البريطاني (ILM).
ما تكلفة البرنامج؟
تختلف التكلفة حسب مدة البرنامج وعدد المشاركين ومستوى التخصيص المطلوب. نقدّم عرض سعر مفصّل بعد جلسة التقييم المجانية الأولى. معظم عملائنا يستثمرون بين 15,000 و45,000 درهم للبرنامج الكامل.
ابدأ محادثة معنا
جلسة التقييم الأولى مجانية وتستغرق 30 دقيقة. نناقش فيها أهدافك ونحدد إن كان أحد برامجنا مناسباً لاحتياجاتك.
United Arab Emirates, بن عروس, أربيل, 30478, 1187 درب، طريق الدنوني